Заседание Общественного совета

Состоялось очередное заседание Общественного совета при Министерстве энергетики Российской Федерации. В его работе принял участие Председатель «Газпром профсоюза», член совета Владимир Ковальчук.

Были рассмотрены два вопроса: «О проводимой Минэнерго России работе по автоматизации государственных услуг», «О целевой подготовке кадров в интересах организаций топливно-энергетического комплекса, развития системы профессиональных квалификаций и опыте реализации Федерального закона «О независимой оценке квалификации» (№238-ФЗ от 03.07.2016).

По первому вопросу выступил заместитель Министра энергетики Российской Федерации Эдуард Шереметцев. Он ознакомил членов Общественного совета с работой по модернизации действующих административных регламентов и обозначил ключевые задачи ведомства по данному вопросу. По второму вопросу выступили статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко и Президент Ассоциации «ЭРА России», член Общественного совета Аркадий Замосковный. 

 В завершение заседания генеральный директор РЭА Минэнерго России, ответственный секретарь Общественного совета Алексей Кулапин представил на рассмотрение членам Общественного совета проект плана работы Общественного совета при Минэнерго России на 2023 год.

Комментируя итоги заседания, Владимир Ковальчук подчеркнул, что «Газпром профсоюз» планирует в 2023 году обратить еще большее внимание Общественного совета на вопрос качественной подготовки рабочих кадров для предприятий топливно-энергетического комплекса.

Наша справка:

С 2014 года в Российской Федерации внедряется новая Национальная система квалификаций, которая базируется на положениях профессиональных стандартов и ориентирована на:

• формирование актуальных и современных требований к работникам в соответствии с текущими потребностями работодателей,
• формирование заказа системе образования со стороны участников рынка труда,
• прогнозирование перспективной потребности в кадрах с учетом модернизации оборудования и внедрения новых перспективных технологий,
• периодическую оценку квалификации работников на соответствие требованиям разработанных и утвержденных в установленном порядке профессиональных стандартов.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 Трудового кодекса РФ).